Zet de eerste stap naar rust en een optimale organisatie.

Nieuws, tips en blogs

Blijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van workforce management, technologie en de markten waarin we actief zijn.

ploegenrooster verschil tussen ploegendiensten - Dehora

3, 4, 5 of 6 ploegen? Dit is het beste ploegenrooster

Ploegenroosters zijn er in alle kleuren en maten: van eenvoudige schema’s tot complexe puzzels. Hoewel elk bedrijf een eigen dynamiek…

Een industriële medewerker raadpleegt zijn flexibele planning via een mobiele app op de werkvloer voor een betere werk-privébalans.

Zelfroosteren in industrie of productie: een slim idee?

Gezondheid en duurzame inzetbaarheid als driver Bij een klassieke ploegendienst denken we aan robuuste, collectieve werktijden. Dit biedt stabiliteit, maar…

Poolstok en Déhora Consultancy - organisatieontwikkeling en verandering

Déhora Consultancy versterkt publieke organisaties via Poolstok

Slimmer organiseren, duurzaam vooruit Publieke organisaties staan onder druk. Krappe budgetten, veranderende noden, personeelstekorten en complexe verwachtingen vragen om doordachte…

Nu al ondersteuning nodig bij personeelsplanning of dispatch? Déhora Consltancy

De nieuwe rol van de planner bij zelfroosteren

In de traditionele zin is de personeelsplanner de centrale spil die alle puzzelstukjes – taken, diensten en mensen – handmatig…

Personeelsplanning-en-roosters-tijdens-de-vakantieperiode-Dehora.jpg

Personeelsplanning tijdens de zomer: meer grip, rust en ritme

Het vooruitzicht op vakantie brengt enthousiasme en rust voor velen. Maar vooral spanning voor wie de personeelsplanning moet rondkrijgen. Net…

Déhora Consultancy - workforce planning en personeelsplanning

Personeelsplanning onder druk: herken jij de signalen?

Personeelsplanning is meer dan roosters maken. Het is een complex samenspel van mensen, verwachtingen, werkdruk en organisatiecultuur. Als het goed…

Wil je niets missen?

Elk kwartaal tips en nieuws in je mailbox

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.